Centro di osservazione del disagio lavorativo

MANOVRA CORRETTIVA ECCO COSA ACCADREBBE E LE NOSTRE PROPOSTE

Stampa

28 Giugno 2010
Posted in Comunicati - Comunicati

SOTTRAZIONE DEGLI STANZIAMENTI ACCANTONATI NEGLI ANNI PER IL COMPARTO SICUREZZA
In particolare verrebbero a mancare i 770 milioni di euro una tantum per il riordino delle carriere nonché la somma strutturale di 119 milioni annui dal 2011, sempre per le esigenze della riforma riordinamentale.
Proposta di modifica dell'UGL:
Al fine di predisporre un riordino con eventuali effetti differiti le risorse accantonate sono rideterminate come di seguito 375,9 milioni di euro per gli anni 2011, 2012, 2013; 119 milioni a decorrere dal 2014.


ULTERIORE TAGLIO DEL 10% SU RISORSE MINISTERO GIUSTIZIA .Questa ulteriore riduzione del 10% su “ordine e sicurezza - pubblica si aggiunge al tagli precedente  ed andrebbe a comprimere ulteriormente le spese di funzionamento del sistema penitenziario ( in particolare ulteriormente pregiudicati sarebbero: spese logistiche per immobili, manutenzione automezzi, forniture di servizi,  pulizia etc.)

Proposta modifica dell'UGL :
La riduzione di spesa si applica al Ministero della Giustizia  per tutte le spese eccezion fatta per quelle direttamente correlate  all’espletamento dei servizi istituzionali, di adeguamento delle strutture e mezzi e di formazione.


BLOCCO DEL MONTE SALARIALE PER IL TRIENNIO. LIMITE DEL TETTO MASSIMO RETRIBUTIVO.
Impedirebbe ad un operatore di polizia di percepire nei prossimi tre anni un trattamento economico complessivo superiore rispetto a quello percepito nell’anno in corso. Verrebbe vanificata la specificità del nostro impiego ed omologata a quello di tutto il pubblico impiego. Per evidenziare il paradossale effetto basti pensare che qualora si svolgessero negli anni a venire funzioni diverse da quelle attuali passando ad esempio da un servizio d’ufficio ad un servizio operativo con riferimento ai trattamenti economici accessori connessi ad esempio ai servizi di o.p. In sede, ai servizi esterni, o al trattamento per lavoro straordinario, questi non potrebbero essere retribuiti.
Proposta di modifica UGL :
Si richiede che per il personale delle Forze di Polizia, delle Forze armate e del corpo nazionale dei vigili del fuoco le disposizioni sul blocco del monte salariale si applichino  solo limitatamente al trattamento economico fisso e continuativo.

RINNOVO DEL CONTRATTO BIENNIO 2008/2009
Il comparto difesa e sicurezza sembrerebbe escluso dal limite del 3,2% per il rinnovo contrattuale degli anni in questione, ma non si comprende se i 100 milioni di euro (specificità) ottenuti in aggiunta sul contratto a decorrere dal 1° gennaio 2010 pari allo 0,48% in più siano salvaguardati o meno.
Proposta di modifica UGL
Sono salvaguardate le somme aggiuntive (100 milioni di euro) stanziate per la specificità e da corrispondersi nell’ipotesi di sottoscrizione del contratto 2008/2009

BLOCCO TRIENNALE DEL CONTRATTO 2010/2012.
Il comparto Sicurezza e Difesa avrebbe come tutti gli altri settori del pubblico impiego, eccezion fatta per la sola magistratura, il blocco contrattuale per il triennio senza possibilità di recupero alcuno delle somme. Ai magistrati verrebbe invece riconosciuta la possibilità di recupero delle somme.
Proposta modifica UGL
La maturazione del trattamento economico e stipendiale è rideterminato a decorrere dal 1 gennaio 2014 con il corrispondente valore economico del 2010 aggiornato con I.P.C.A, “Ex tasso inflazione programmato” eventualmente con decurtazione della vacanza contrattuale corrisposta attualmente anche con riferimento a coloro che in detti anni matureranno il diritto al trattamento economico di quiescenza.

BLOCCO ECONOMICO PROGRESSIONI DI CARRIERA E DEGLI AUTOMATISMI STIPENDIALI.
Per tutti i pubblici dipendenti senza esclusione, verrebbe riconosciuta per tutti i ruoli e qualifiche e per il prossimo triennio la sola decorrenza giuridica e non anche economica in tutte le situazioni di progressione di carriera. Tale ipotesi verrebbe estesa anche a qualsivoglia aumento derivante retributivo derivante da c.d. automatismi stipendiali (senza esclusione di quelli connessi all’anzianità - assegno di funzione).
Proposta modifica UGL :
Sono fatti salvi gli adeguamenti conseguenti alla progressione di carriera ed all’applicazione conseguente agli automatismi stipendiali


CALCOLO DELLA BUONUSCITA (TFS) SECONDO LE REGOLE DEL (TFR) ANCHE PER I PUBBLICI DIPENDENTI SENZA NESSUNA ESCLUSIONE.
Verrebbe attuato un sistema di calcolo (quello del TFR) solo per alcuni profili, senza estensione a tutti meccanismi del TFR ne possibilità di concertare su quali voci retributive l’ipotizzato sistema di calcolo andrebbe ad operare.
Proposta modifica UGL
 a)  in un unico importo annuale se l’ammontare complessivo del TFR, al lordo delle ritenute fiscali, è complessivamente pari o inferiore ad euro 100.000;

ABROGAZIONE DIARIA MISSIONI ALL’ESTERO.
Si verificherebbe un ostacolo alle attività istituzionali, con evidente disparità di trattamento tra le attività compiute sul territorio nazionale rispetto a quelle all’estero.
Proposta modifica UGL
La norma non si applica alle missioni internazionali di pace ed a quelle comunque effettuate dalle forze di polizia


Oltre all'azione congiunta del Coordinamento Sicurezza UGL, la Federazione ha richiesto un incontro con il Ministro Alfano per capire i margini di modifica in sede di approvazione della manovra, ma anche per capire se c'e' la possibilita' di emendare il testo per eliminare (visto che i costi sarebbero rinviati di un triennio) il problema del riallineamento dei funzionari.

La Segreteria Nazionale
Allegati:
FileDimensione del File
Scarica questo file (MANOVRA CORRETTIVA ECCO COSA ACCADREBBE E LE NOSTRE PROPOSTE.doc)MANOVRA CORRETTIVA ECCO COSA ACCADREBBE E LE NOSTRE PROPOSTE.doc58 Kb
< Prec.   Succ. >