Centro di osservazione del disagio lavorativo

Area Normativa

TAR LAZIO - Ordinanza sospensiva del provvedimento di assegnazione 364 posti per la nomina alla qualifica iniziale dei sovrintendenti nel Corpo di polizia penitenziaria indetto con P.D.G. del 16/01/8

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VITTORIA DELL'UGL POLIZIA PENITENZIARIA

Il Tar Lazio ha accolto la nostra istanza di sospensiva per le assegnazioni del concorso per esame scritto a 364 posti per la nomina alla qualifica iniziale dei sovrintendenti nel Corpo di polizia penitenziaria

Sentenza N. 01539/2010 REG.ORD.SOSP. - N. 02190/2010 REG.RIC. per l'annullamento

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Consiglio di Stato - diritto del familiare che assiste un disabile di scegliere la sede di lavoro più vicina. Limitazioni.

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Il Consiglio di Stato, con sentenza del 15 febbraio 2010, ha stabilito che, il familiare o il genitore lavoratore, con rapporto di lavoro pubblico o privato, che assista con continuità un parente o un affine entro il terzo grado handicappato – ai sensi dell’art. 33 , co. 5 della L. 104/1992 - ha diritto a scegliere, ove possibile, la sede di lavoro più vicina al proprio domicilio, solo ove dimostri , attraverso la produzione di dati ed elementi di carattere oggettivo, l’inesistenza di altri familiari o affini che siano in grado di occuparsi dell’assistenza al disabile.
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COLLEGATO LAVORO: MODIFICHE ALL’ASSISTENZA PER HANDICAP

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È stato approvato –dopo un iter durato circa due anni- il “collegato lavoro” alla manovra triennale presentata nel 2008, il quale introduce significative novità in alcuni ambiti della Pubblica Amministrazione.

La normativa, non ancora pubblicata in Gazzetta Ufficiale, prevede all’art. 24 una serie di modificheriguardo alla possibilità di fruire di permessi per assistenza a portatori di handicap in situazione digravità, modificando in parte l’art. 33 della Legge n. 104-92 e l’art. 42 del Decreto Legislativo n.151-01 in materia di tutela e sostegno della maternità e paternità.

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Perdita di chance per il lavoratore nei concorsi pubblici

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La Corte di Cassazione civile, sezione lavoro, con sentenza n. 5119/2010 ha stabilito che, nel caso in cui il datore di lavoro non abbia rispettato, nella procedura concorsuale, i principi di correttezza e buona fede, è tenuto a risarcire il lavoratore escluso dei danni per la perdita di chance, quantificabili sulla base del tasso di probabilità che il lavoratore medesimo aveva di risultare vincitore;

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36 ORE - Un'altra sentenza dal Tar della liguria

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Cari amici e amiche questa sentenza rafforza ulteriormente la proposta di ricorso analogo che abbiamo presentato nello scorso ottobre. Il ricorso è ancora aperto per chiunque volesse aderire. Ricordiamo che per gli iscritti è totalmente gratuito.  (vedi a alto tra gli articoli correlati)

Clicca per scaricare il modulo per il ricorso


 
SENTENZA
Sul ricorso numero di registro generale 751 del 2007, proposto da: 
OMISSIS rappresentati e difesi dall'avv OMISSIS;
contro
Ministero dell'Economia e delle Finanze, in persona del Ministro in carica, rappresentato e difeso ex lege dall'Avvocatura Distrettuale dello Stato di Genova, con domicilio presso l’ufficio della stessa in Genova, al v.le Brigate Partigiane 2; 
per l'accertamento
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